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塑料防眩板放慢腳步的核心要旨
發(fā)布時間：2022/6/22 瀏覽次數(shù)：
塑料防眩板廠家并沒有完善的人力資源體系，而是喜歡拿來主義，從社會上直接招募“熟手”，這種以業(yè)績?yōu)橹氐乃季S模式在塑料防眩板廠家創(chuàng)業(yè)初期的確是減少了人員培養(yǎng)成本，但隨著塑料防眩板廠家員工逐步壯大，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊在所難免，而提高基層員工能力才是塑料防眩板廠家放慢腳步的核心所在。
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